La Ley 1010 de 2006 en Colombia es una encargada fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores frente al acoso laboral. Esta ley establece claros precisas sobre qué constituye acoso laboral, y proporciona mecanismos legales para castigar a quienes lo cometan. El propósito principal de la Ley 1010 es crear un ambiente laboral cordi

La reciente aprobación de la {LeyLey 2466, también conocida como Reforma Laboral de próximo año, ha generado un intenso debate en el sector laboral. Esta nueva normativa busca {reestructuraractualizar profundamente el mercado de trabajo, introduciendo cambios significativos en las relaciones entre empleadores y empleados. Entre los impactos cl